キュアジャパン - ストレスチェック

近年の社会情勢の環境変化や多様化する労働環境に対応し、労働者の健康と安全確保をより一層充実を図る為「労働安全衛生法の一部を改正する法律」(平成26年法律第２８号）が平成２６年６月２５日に公布されました。

実施義務とし
①労働者が「常時５０名以上」の全事業所にて実施する。
②平成２７年１２月以降、毎年１回の実施と労働基準監督署への報告が義務化

弊社のアドバンテージ

3つの特徴で御社の労働安全衛生をサポートします

専門性の高い優秀なメンタルヘルストレーナーとプロフェッショナルな産業医との連携

厚労省が推奨する調査票を採用した信頼性の高いチェックシステム

ペーパー及びＷebでの実施対応

1
	実施準備(社内周知、実施計画、社員情報その他）
2
	ストレスチェック実施（実施促進、プライバシー保護）
3
	事後対応（ストレス環境等の現状フィードバック及び高ストレス者サポート）
4
	実施結果の保存(チェック結果のデータを保存管理）

弊社のアドバンテージ